{"id":3803,"date":"2021-03-09T14:18:55","date_gmt":"2021-03-09T14:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/quantumtec.org\/busqueda-directa\/"},"modified":"2021-03-09T14:18:55","modified_gmt":"2021-03-09T14:18:55","slug":"busqueda-directa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/quantumtec.org\/es\/busqueda-directa\/","title":{"rendered":"B\u00fasqueda directa"},"content":{"rendered":"

B\u00fasqueda directa<\/span><\/h1>

M\u00e1s r\u00e1pido hacia el \u00e9xito con Quantum Direct Search & Headhunting<\/span><\/h4><\/div> <\/div>
<\/svg>

<\/h2>

Puestos de trabajo abiertos en el \u00e1mbito de la inform\u00e1tica 2019 \n
en Alemania<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/svg>

<\/h2>

Crecimiento en comparaci\u00f3n \n
a 2018<\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div> <\/div>

Sab\u00edas que en 2019 hubo 124.000 ofertas de empleo en el sector de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y que \n
no se ha podido encontrar ning\u00fan empleado adecuado?\n

\nSeg\u00fan t3n.de<\/a>, este reto se est\u00e1 intensificando, \n
las cifras muestran que ha habido un crecimiento del 51% en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior.<\/p> <\/div><\/div>

<\/div> <\/div><\/div> <\/div>
B\u00daSQUEDA DIRECTA Y HEADHUNTING<\/span><\/h5>

Vamos por ti \n
en la b\u00fasqueda<\/h2>

Las empresas medianas se ven especialmente afectadas por ello, pero tambi\u00e9n las corporaciones que no tienen sus centros de desarrollo en las conurbaciones como Berl\u00edn, Hamburgo, M\u00fanich o Fr\u00e1ncfort. Esto se debe a que los trabajadores cualificados buscados se interesan, por un lado, por las empresas de las grandes ciudades y, por otro, por las empresas con gran atractivo, como los gigantes tecnol\u00f3gicos estadounidenses, los fabricantes de autom\u00f3viles o las start-ups de \u00e9xito.\n<\/span>
\nSi quiere tener \u00e9xito en la captaci\u00f3n de nuevos apoyos, le recomendamos que abra nuevos caminos: Hace tiempo que nos dirigimos activamente a los empleados potenciales de forma regular, poni\u00e9ndonos en contacto con ellos a trav\u00e9s de las redes sociales, en persona o a trav\u00e9s de las redes. \n

Esto nos da la oportunidad de discutir en persona con los candidatos los m\u00e9ritos de su empresa y los emocionantes proyectos que se avecinan, aumentando as\u00ed dr\u00e1sticamente las posibilidades de una entrevista. \n

Una vez conseguidos, los empleados j\u00f3venes en particular se presentan como muy leales y comprometidos con la empresa.<\/span>
\n\n
Si contrata este servicio con nosotros, acordaremos una tarifa basada en el \u00e9xito, lo que le da la seguridad de que s\u00f3lo se le presentar\u00e1n los candidatos m\u00e1s adecuados.<\/span><\/p> <\/div>

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