{"id":4108,"date":"2020-05-24T01:21:00","date_gmt":"2020-05-24T01:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/quantumtec.org\/cinco-senales-de-que-esta-entrevistando-al-candidato-adecuado\/"},"modified":"2022-04-18T16:16:23","modified_gmt":"2022-04-18T16:16:23","slug":"cinco-senales-de-que-esta-entrevistando-al-candidato-adecuado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quantumtec.org\/es\/cinco-senales-de-que-esta-entrevistando-al-candidato-adecuado\/","title":{"rendered":"Cinco se\u00f1ales de que est\u00e1 entrevistando al candidato adecuado"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">BUENOS CANDIDATOS<\/h2>\n\n<p class=\"has-drop-cap\">Sin duda, un \u00abbuen\u00bb candidato es algo bastante subjetivo, pero los buenos candidatos pueden ser dif\u00edciles de encontrar y cada curr\u00edculum tiene sus propios criterios sobre qui\u00e9n es ese gran candidato. Creemos que es seguro decir que hay cinco caracter\u00edsticas que hacen que un candidato sea \u00abbueno\u00bb y que todo director de contrataci\u00f3n deber\u00eda tener en cuenta.<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Tienen <strong>\n  <span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">experiencia laboral relevante en el campo<\/span>\n<\/strong> que est\u00e1 buscando: \u00bfest\u00e1 cualificado para realizar las tareas del puesto vacante? No hay nada que haga perder m\u00e1s tiempo que sentarse a entrevistar a un candidato y que \u00e9ste no tenga suficiente experiencia laboral relevante para el puesto vacante.<\/li><li>Ellos <strong>\n  <span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">conozca su empresa y el puesto<\/span>\n<\/strong>Los buenos candidatos son capaces de entender lo que usted hace, qui\u00e9n es y cu\u00e1l ser\u00eda su posici\u00f3n. No hay que memorizar todos los detalles, pero s\u00ed la informaci\u00f3n b\u00e1sica.<\/li><li><strong>\n  <span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Son comunicativos<\/span>\n<\/strong>Una buena comunicaci\u00f3n es fundamental para el \u00e9xito de cualquier organizaci\u00f3n. A trav\u00e9s de su discurso y su escritura, los grandes comunicadores tienen la capacidad de influir positivamente en cualquier organizaci\u00f3n, y son buscados por las empresas que los contratan.<\/li><li><strong>\n  <span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Est\u00e1n motivados<\/span>\n<\/strong>Comprueba lo que motiva a tus candidatos y, si tienen carencias en algunas \u00e1reas pero parecen supermotivados, quiz\u00e1 les des una oportunidad. Nunca se sabe c\u00f3mo le sorprender\u00e1n esos empleados motivados.<\/li><li><strong>\n  <span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Se adaptan a su cultura<\/span>\n<\/strong>Esto significa que sus habilidades sociales deben desarrollarse lo suficiente para que no perturben el ambiente positivo de su oficina y su equipo. Dado que todo trabajo de TI implica trabajar con otras personas, as\u00ed como comunicarse con ellas, va a querer contratar a una persona con fuertes habilidades sociales.<\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin duda, un \u00abbuen\u00bb candidato es algo bastante subjetivo, pero los buenos candidatos pueden ser dif\u00edciles de encontrar y cada curr\u00edculum tiene sus propios criterios sobre qui\u00e9n es ese gran candidato. 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