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Als ich knapp 5 Jahre alt war brachte mich mein Vater zum ersten Mal zum Fussballtraining… ⚽

Als ich knapp 5 Jahre alt war brachte mich mein Vater zum ersten Mal zum Fussballtraining. Es war – keine Leidenschaft. Mein Vater wollte als „soccer dad“ seine Träume umsetzen. ⚽

4️⃣ 𝗘𝘅𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝘄𝗵𝘆 𝗜 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗲𝗱 𝗦𝗰𝗿𝘂𝗺 𝗮𝘁 𝗤𝗨𝗔𝗡𝗧𝗨𝗠

1️⃣ Nachdem ich lange Zeit als #Product Owner und #Scrum Master gearbeitet habe, begleiten mich diese beiden Rollen auch weiterhin bei QUANTUM.
2️⃣ sind wir schneller und können sofort auf Markt- und Kundensituationen reagieren.
3️⃣ haben wir Menschen an Bord, die gerne mitdenken, sich aktiv einbringen und so #Selbstwirksamkeit erleben.

Freelancer-Interviews: Die 10 Do’s & Don’ts:

Gerade als Freelancer ist es wichtig direkt im ersten Gespräch mit einem potenziellen Neukunden zu punkten. Auch für echte Profis ist es um so wichtiger sich von Zeit zu Zeit die Basics wieder ins Gedächtnis zu rufen. Hier einige Do’s und Dont’s aus Sicht eines Vermittlers.

6 advantages of working with freelancers

Why are more businesses and IT managers looking to freelance workers to get the job done? Here are 6 compelling reasons why freelancers are the future of work.

6 Vorteile von Freelancern

Warum setzen immer mehr Unternehmen und IT-Manager auf Freiberufler, um die Arbeit zu erledigen? Hier sind sechs gute Gründe, warum Freiberufler die Zukunft der Arbeit sind.

5 reasons to start nearshoring

There are many companies in the IT sector, that use only internal resources to handle their software development and do not see the need to outsource. Also, there are many CTOs and CEOs who are not sure about the benefits of IT-nearshorung and do not believe it could help their business gain competitiveness.

5 Gründe mit dem Nearshoring zu starten

Es gibt viele Unternehmen in der IT-Branche, die ihre Softwareentwicklung nur mit internen Ressourcen durchführen und keine Notwendigkeit für ein Outsourcing sehen. Außerdem gibt es viele CTOs und CEOs, die sich über die Vorteile von IT-Nearshorung nicht sicher sind und nicht glauben, dass es ihrem Unternehmen helfen könnte, wettbewerbsfähig zu werden.

Parque Tecnológico de Andalucía

Málaga wins international competition to host Vodafone European R&D Center of Excellence

Málaga has won an international competition in which seven cities from five countries participated and will host Vodafone’s European R&D center of excellence. A facility that, according to the operator, will create more than 600 jobs, many of them highly qualified.
This center comes after Google decided to open a space there dedicated to cybersecurity research, and Globant did the same with one dedicated to artificial intelligence.

Parque Tecnológico de Andalucía

Málaga gewinnt einen internationalen Wettbewerb und wird Gastgeber des Vodafone European R&D Center of Excellence

Málaga hat einen internationalen Wettbewerb gewonnen, an dem sieben Städte aus fünf Ländern teilnahmen, und wird das europäische F&E-Kompetenzzentrum von Vodafone beherbergen. Eine Einrichtung, die nach Angaben des Betreibers mehr als 600 Arbeitsplätze schaffen wird, darunter viele hochqualifizierte.
Dieses Zentrum kommt, nachdem Google beschlossen hat, dort einen Raum zu eröffnen, der der Cybersicherheitsforschung gewidmet ist, und Globant tat dasselbe mit einem der künstlichen Intelligenz.

Fünf Signale, dass du den richtigen Kandidaten interviewst

Sicher, ein “guter” Kandidat ist etwas ziemlich Subjektives – aber gute Kandidaten können schwer zu finden sein und jeder Lebenslauf hat seine Eigenschaften die einen guten Kandidaten ausmachen. Wir denken, dass mindestens fünf Eigenschaften gibt, die aus einem Kandidaten einen “guten” Kandidaten machen und die du als Hiring Manager berücksichtigen solltest.