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Skill Radar

Der Skill Radar

QUANTUM erweitert das Angebot für Experten und Kunden um den sogenannten „Skill Radar“. Das Tool, welches bei jeder neuen Projektausschreibung und Direktmandat genutzt wird zeigt auf einen Blick die fachliche Eignung des Kandidaten.

Schneller zum Wunsch-Freelancer

Wer kennt die Situation nicht wenn der Funke überspringt, wenn klar wird „das ist unser Wunschkandidat*in“. Unsere Kund*innen lieben diese Momente, unsere Kandidat*innen ebenso. Wir geben auf diesen Moment, der sich oft anfühlt wie der Genuß einer Köstlichkeit eine technik-gestützte Antwort. Sie heißt der „Skill Radar“ und funktioniert folgendermaßen:

In der Regel wissen unsere Kund*innen sehr genau was die Wunschkandidat*in mitbringen soll. Berufserfahrung, Branchen-Know-How, Mehrsprachigkeit und Technologie-Spezialwissen beispielsweise. In der Regel die harten Fakten – es geht um Erfahrungen, Ausbildungen und um das Wissen, welches der Organisation aktuell fehlt.

Den richtigen Fit dank Selbsteinschätzung

Schon ganz am Anfang des Prozesses haben wir diese Methode installiert, eine Selbsteinschätzung der Kandidat*in fußend auf den Anforderungen des Kunden. Der Experte schätzt sich in einer Art Blitzumfrage selbst zu den unterschiedlichen Anforderungen ein und kann die quantifizierten Eingaben durch zusätzliche Informationen ergänzen. Der Gewinn liegt unmittelbar auf der Hand: So gewinnen Entscheider*innen, aber auch die Kandidat*in selbst schnell eine Idee davon wie geeignet er oder sie für diese speziellen Anforderungen ist.

Auf das richtige Briefing kommt es an

Unsere Kunden bekommen schon im ersten Briefing eine klare Übersicht über die Eingaben der Kandidaten und können somit schnell feststellen und priorisieren wer in Frage kommt.

Die Vorteile

Wir erkennen durch diese Methode entscheidende Vorteile gegenüber dem klassischen Vorgehen:

ZEITERSPARNIS

Auf Seiten des Kunden und der Kandidaten.

WENIGER UNNÖTIGE INTERVIEWS

Die Vermeidung von unnötigen Interviews und damit eine schnellere Reaktionszeit auf passende Kandidaten.

BESSERE ENTSCHEIDUNGEN

Bessere Entscheidungen im frühen Stadium des Prozesses, die anhand von Fakten getroffen werden können.

Ihr Kandidat auf einen Blick

Neben einem numerisch aufgebauten Ranking hat der Freelancer die Möglichkeit sich und seine Qualifikationen selber einzuschätzen. Auf dieser Basis finden unsere ca. 1-stündigen Calls mit den Kandidaten statt, bei denen wir sie über Aufgabe, Rahmenbedingungen und Kultur der auftraggebenden Organisation hin briefen. Im gleichen Gespräch befragen wir die Personen nach ihrer Qualifikation und Erfahrungen in den erforderlichen Bereichen.

Know-how Ranking

Hier vergibt sich der Berater selber einen Score zu den geforderten Bereichen. 

Zudem hat der Auszufüllende die Möglichkeit eigene Anmerkungen zu machen, die wir unseren Auftraggebern zur Verfügung stellen.