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Nuestro proceso, en gran medida automatizado, explora casi todos los rincones de Internet en busca de buenos perfiles. Sólo necesitamos un trabajo manual en el que se trate de conocer a la persona que está detrás del CV. Pero ahí es todo más intenso: porque lo que ahorramos en el trabajo preparatorio, a menudo todavía manual, mediante la automatización, lo ponemos con atención al detalle donde corresponde: en la relación interpersonal.

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Con nuestra estrategia internacional, no sólo tenemos éxito en el área de D A CH, sino que también somos su contacto cuando se trata de encontrar candidatos en otros países de la UE o del mundo y ganarlos como colegas para su empresa.

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