Informationen für Unternehmen
Personalberatung, Headhunter oder Unternehmensberatung? Sicherlich treffen auf uns all diese Begriffe zu, dennoch legen wir den Fokus ausschließlich auf Ihren Projekterfolg. Welches Vertragsmodell wir zugrunde legen ist dabei für uns zweitrangig.
Personalberatung, Headhunting oder Vermittlungsagentur? Wir vereinen diese Begriffe in unserem Tun, doch legen wir den Fokus ausschließlich auf den Projekterfolg. In 20 Jahren agiler IT-Projekterfahrung haben wir gelernt, dass Erfolg dann entsteht, wenn sich die richtige Gruppe von Personen findet. Daraus kann etwas Großartiges entstehen. Dabei ist es für uns nebensächlich, ob ihr festangestellte Kolleginnen, Freelancer oder Modelle im Near- und Offshoring bevorzugt.
Der von uns gegründete Digital Excellence Club Germany ist eine Anlaufstelle für IT-Expertinnen, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind. Die Kandidaten werden stets nach den geltenden Aufnahmekriterien ausgewählt und eingeladen. Damit stellen wir sicher, nur ausgewiesene und erfahrene Spezialistinnen in diesem Pool zu versammeln.
Wir selbst kommen aus der digitalen Produktentwicklung. Mit unserer Erfahrung aus den Bereichen User Experience und den Rollen als Scrum Coach, Product Owner, Chief Product Owner und Chief Product Officer kennen wir die Herausforderungen IT-orientierter Unternehmen. Dieses Know-how geben wir an unsere Kunden weiter. Gemeinsam erkennen wir, welche Kandidaten genug Fachwissen sowie die passende Persönlichkeitsstruktur besitzen, um euch kurz-, mittel- oder langfristig erfolgreich zu unterstützen. Begleitend arbeiten wir auf Wunsch mit Psychologinnen zusammen, die die Persönlichkeit der Kandidaten beurteilen und den “Cultural Fit” sicherstellen.
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Finde deine neue Lieblingsmitarbeiterin
Wer kennt sie nicht, die endlos langen Listen offener Stellenangebote? Und obwohl die Vakanzen auf der Unternehmenswebseite lange ausgeschrieben sind, gelingt es häufig nicht, die passenden Mitarbeiter anzusprechen und zu gewinnen. Schade, denn oft ist die neue Wunschkandidatin tatsächlich verfügbar und müsste nur auf die Stelle aufmerksam gemacht werden.
Hier setzen wir an und nutzen unsere tiefe Vernetzung in der IT- und Digitalisierungsbranche in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auch in weiteren europäischen Ländern werden wir auf Wunsch aktiv.
Im Falle eines Suchauftrages sprechen wir gezielt Personen an, die am besten auf die Ausschreibung passen.
Dank unserer eigenen Praxiserfahrung schauen wir durch dieselbe Brille wie unsere Kunden und können deren spezifische Wünsche und Bedürfnisse gut nachvollziehen und berücksichtigen.
Frage bei uns an, wir erledigen das für dich.
FREELANCING
Wir finden für dich die besten Freelancer in Europa
Wir sind stolz darauf, uns im Laufe der Jahre ein europaweites Netzwerk an Freelancerinnen und IT-Professionals aufgebaut zu haben. Mit den meisten Expertinnen haben wir bereits selbst zusammengearbeitet und können sie mit voller Überzeugung auf deine Projekte setzen.
Dabei schauen wir nicht nur auf die fachliche Qualifikation und einen überzeugenden Lebenslauf, sondern auch auf Merkmale wie Loyalität, Verbundenheit mit dem zukünftigen Unternehmen und schnelles Einfinden bei dem neuen Auftraggeber. Das alles sind Qualitäten, die einen Top-Freelancer ausmachen.
PROJECTS
Einfach Projekte umsetzen
Wir finden die besten IT-Spezialisten dort, wo Expertise, Mentalität und Qualität die Ansprüche von Konzernen, Mittelständlern und Top-Start-Ups übertreffen.
Unseren Kunden ermöglichen wir, schnell und zu einem günstigen und fairen Preis erstklassige IT-Teams aufzubauen.
NEARSHORING À LA QUANTUM
Unter Nearshoring verstehen wir das Outsourcing einzelner Rollen oder kompletter Projekte. Wir bevorzugen diese Methode gegenüber dem Onshoring, da wir hier wesentlich schneller und kosteneffizienter vorgehen können.
Wir kooperieren hier mit unserem Tec-Hub in Málaga, der QUANTUM International Málaga, die den Search vor Ort für uns übernimmt. Ansprechpartner für unsere Kunden sind wir als deutsche Schwester.
SO PROFITIEREN UNSERE KUNDEN
Enorme Einsparpotenziale bei besserer Qualität.
Zeitgewinn durch einen schnelleren Rekrutierungs-Zyklus im Vergleich zum Aufbau und Unterhalt einer internen Entwicklung.
Einen deutschen Partner vor Ort, der den kompletten Prozess begleitet.
Offene, verantwortungsbewusste und proaktive Teams in Barcelona, Málaga und Madrid.