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Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten in einem nicht entwicklungslastigen Unternehmen

QUANTUM arbeitet agil, gerade in den Bereichen die nicht der klassischen
Software- oder Produkt-Entwicklung zuzuordnen sind.

Scrum, KanBan, ScrumBan – you name it!

Agiles Arbeiten begleitet mittlerweile einen Großteil der IT-Unternehmen, denn es hat sich in den letzten zehn Jahren rund um den Globus als Standardtool innerhalb der Softwarebranche durchgesetzt.

Als Gegenentwurf zu “klassischen” Methoden, wie dem Wasserfall-Prozess, gehen agile Methoden nicht von einem geplanten Endprodukt aus, sondern vielmehr von einem iterativen Ansatz. Hier wird sich vielmehr an das Endergebnis herangetastet. In kleinen Projektschritten, die Iterationen oder Scrum Sprints genannt werden, wird versucht, Komplexität zu reduzieren, indem der Planungsaufwand durch einen kürzeren Zeitintervall vereinfacht wird. Nach Abschluss dieses Intervalls wird reflektiert, was gut, weniger gut oder verbesserungswürdig ist. So bewegt sich das Team fortwährend in einem sogenannten Build-Measure-Learn-Prozess, der stets das eigene Handeln zu verbessern sucht.

QUANTUM bettet als Personalberatung das ganze Unternehmen in einen agilen Ansatz: Wir verwenden neben den Prinzipien des Agilen Manifests, die wir etwas auf unsere Besonderheiten angepasst haben, die Scrum Events so wie die Artefakte. Diese haben wir – im Nicht-Entwicklungskontext – ebenfalls leicht modifiziert und auf die Bedürfnisse zugeschnitten.


Ziele definieren, fokussieren, reflektieren

QUANTUM lebt und transportiert die Werte, die die Experten in dein Unternehmen bringen. Alle internen Mitarbeiterinnen werden somit zu echten Agile-Experten.
Sie leben das Agile-Mindset.

Neben der Vision, eine agile, exzellente Community aus IT-Experten zu schaffen, für die wir durch unsere Mehrwert-Lösungen und Dienstleistungen ständiger Partner und zuverlässiger Vermittler sind, gehen wir noch einen Schritt weiter in dem wir agile Werte konsequent leben.

Unsere Kunden profitieren von unseren Kollegen, die diese Methode nicht nur aus dem „Schulbuch“ kennen, sondern Profis in ihrer Anwendung sind. Durch den Unterschied in unserer Spielart, die Rollen des PO’s und Scrummasters pro Iteration einem anderen Kollegen zu übertragen, weiß unser Team um die Anforderungen. Das bringt in vielerlei Hinsicht Vorteile im Verständnis für die Ausübung der Rollen mit sich.

Unsere Vermittlerinnen prüfen die Kandidaten nicht nur auf den passenden Fit bezogen auf die Fähigkeiten, sondern auch auf die Passgenauigkeit der Persönlichkeit der Expertinnen.

QUANTUM Merchandising

Stilvoll in die Zukunft mit QUANTUM International Merchandise

In der Welt des modernen Lifestyles spielt die richtige Bekleidung eine entscheidende Rolle. Sie ist nicht nur ein Ausdruck von Persönlichkeit, sondern auch eine Möglichkeit, die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Marke oder einem Lifestyle auszudrücken. Eine Marke, die nicht nur für Innovation und Fortschritt in der Technologie steht, sondern auch für einen einzigartigen Stil, ist QUANTUM International. Die gute Nachricht ist, dass du jetzt nicht nur ihre Produkte, sondern auch ihren unverkennbaren Stil mit der neuen Merchandise-Kollektion erleben kannst.

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QUANTUM International als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet

QUANTUM International GmbH & Co. KG: Gewinnerin mit Transparenz und Innovationskraft

Die QUANTUM International GmbH & Co. KG hat ihre Position als Vorreiterin in der Branche bestätigt, indem sie als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet wurde.

Das Deutsche Innovation­s­institut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) in Hamburg hat die QUANTUM International GmbH & Co. KG als „Arbeitgeber der Zukunft“ gewürdigt.

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