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Vamos por ti
en la búsqueda

Las empresas medianas se ven especialmente afectadas por ello, pero también las corporaciones que no tienen sus centros de desarrollo en las conurbaciones como Berlín, Hamburgo, Múnich o Fráncfort. Esto se debe a que los trabajadores cualificados buscados se interesan, por un lado, por las empresas de las grandes ciudades y, por otro, por las empresas con gran atractivo, como los gigantes tecnológicos estadounidenses, los fabricantes de automóviles o las start-ups de éxito.
Si quiere tener éxito en la captación de nuevos apoyos, le recomendamos que abra nuevos caminos: Hace tiempo que nos dirigimos activamente a los empleados potenciales de forma regular, poniéndonos en contacto con ellos a través de las redes sociales, en persona o a través de las redes.

Esto nos da la oportunidad de discutir en persona con los candidatos los méritos de su empresa y los emocionantes proyectos que se avecinan, aumentando así drásticamente las posibilidades de una entrevista.

Una vez conseguidos, los empleados jóvenes en particular se presentan como muy leales y comprometidos con la empresa.

Si contrata este servicio con nosotros, acordaremos una tarifa basada en el éxito, lo que le da la seguridad de que sólo se le presentarán los candidatos más adecuados.