QUANTUM International GmbH & Co. KG ha confirmado su posición de pionera en el sector al ser reconocida como «Empleador del futuro».
El Instituto Alemán de Innovación para la Sostenibilidad y la Digitalización (DIND) de Hamburgo ha reconocido a QUANTUM International GmbH & Co. KG como «Empleador del futuro».
En tiempos de escasez de trabajadores cualificados, se necesitan planteamientos innovadores para satisfacer la demanda de profesionales de TI cualificados. Uno de estos enfoques es la creación de la comunidad Digital Excellence Club, como en QUANTUM. Esta comunidad está formada por profesionales de TI experimentados y altamente cualificados que pueden intercambiar, trabajar en red y formarse entre sí. Pero, ¿qué valor añadido tiene una comunidad de este tipo para clientes y candidatos?
En tiempos de escasez de trabajadores cualificados, se necesitan planteamientos innovadores para satisfacer la demanda de profesionales de TI cualificados. Uno de estos enfoques es la creación de la comunidad Digital Excellence Club, como en QUANTUM. Esta comunidad está formada por profesionales de TI experimentados y altamente cualificados que pueden intercambiar, trabajar en red y…
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Sin duda, un «buen» candidato es algo bastante subjetivo, pero los buenos candidatos pueden ser difíciles de encontrar y cada currículum tiene sus propios criterios sobre quién es ese gran candidato. Creemos que es seguro decir que hay cinco características que hacen que un candidato sea «bueno» y que todo director de contratación debería tener en cuenta.
