Die QUANTUM International GmbH & Co. KG hat ihre Position als Vorreiterin in der Branche bestätigt, indem sie als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet wurde.
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) in Hamburg hat die QUANTUM International GmbH & Co. KG als „Arbeitgeber der Zukunft“ gewürdigt.
In Zeiten des Fachkräftemangels sind innovative Ansätze gefragt, um den Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften zu decken. Einer dieser Ansätze ist die Gründung der Digital Excellence Club-Community wie bei QUANTUM. Eine solche Community besteht aus erfahrenen und hochqualifizierten IT-Fachkräften, die sich untereinander austauschen, vernetzen und weiterbilden können. Doch welchen Mehrwert hat eine solche Community für Kunden und Kandidaten?
Outsourcing wird immer beliebter, da es Unternehmen ermöglicht, auf kostengünstige Weise qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erhalten. Allerdings gibt es auch Risiken, wenn man an unseriöse Outsourcing-Anbietern gerät, die oft erst auf den zweiten Blick und nach Auftragsvergabe in Augenschein treten. Deshalb ist es wichtig, bei der Auswahl eines Anbieters besonders sorgfältig zu sein. In diesem Artikel stellen wir eine Checkliste mit zehn Punkten vor, die dir helfen wird, einen seriösen Outsourcing-Anbieter zu erkennen.
In Zeiten des Fachkräftemangels sind innovative Ansätze gefragt, um den Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften zu decken. Einer dieser Ansätze ist die Gründung der Digital Excellence Club-Community wie bei QUANTUM. Eine solche Community besteht aus erfahrenen und hochqualifizierten IT-Fachkräften, die sich untereinander austauschen, vernetzen und weiterbilden können. Doch welchen Mehrwert hat eine solche Community für Kunden…
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Sicher, ein “guter” Kandidat ist etwas ziemlich Subjektives – aber gute Kandidaten können schwer zu finden sein und jeder Lebenslauf hat seine Eigenschaften die einen guten Kandidaten ausmachen. Wir denken, dass mindestens fünf Eigenschaften gibt, die aus einem Kandidaten einen “guten” Kandidaten machen und die du als Hiring Manager berücksichtigen solltest.
Sure, a “good” candidate is something pretty subjective – but good candidates can be hard to find and every resume has its own criteria of who makes that great candidate. We think it’s safe to say that there are five characteristics that make a candidate “good“ and every Hiring Manager should consider.
