KI und maschinelles Lernen im Personalwesen
Künstliche Intelligenz (KI) hat die Arbeitsweise von Unternehmen in verschiedenen Branchen revolutioniert, so auch im Personalwesen. Der Einsatz von KI bei der Rekrutierung, dem Employer Branding und der Mitarbeiterbindung hat für Unternehmen erhebliche Vorteile gebracht. In diesem Artikel wird untersucht, wie KI in diesen Bereichen helfen kann, es werden Beispiele genannt und einschlägige Studien und Quellen besprochen.