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Categoría: contratación

QUANTUM International als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet

QUANTUM International GmbH & Co. KG: Ganador con transparencia y fuerza innovadora

QUANTUM International GmbH & Co. KG ha confirmado su posición de pionera en el sector al ser reconocida como «Empleador del futuro».

El Instituto Alemán de Innovación para la Sostenibilidad y la Digitalización (DIND) de Hamburgo ha reconocido a QUANTUM International GmbH & Co. KG como «Empleador del futuro».

AI in HR

IA y aprendizaje automático en RRHH

La inteligencia artificial (IA) ha revolucionado el funcionamiento de las empresas en diversos sectores, incluido el de los recursos humanos. El uso de la IA en la contratación, la marca del empleador y la retención de empleados ha aportado importantes beneficios a las organizaciones. En este artículo analizaremos cómo puede ayudar la IA en estos ámbitos, ofreceremos ejemplos y hablaremos de estudios y fuentes relevantes.

Entrevistas a autónomos: Las 10 cosas que hay que hacer y no hacer:

Especialmente como autónomo, es importante ganar puntos directamente en la primera conversación con un nuevo cliente potencial. Incluso para los verdaderos profesionales, es muy importante recordar lo básico de vez en cuando. A continuación se exponen algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer desde el punto de vista de un facilitador.

6 ventajas de trabajar con autónomos

¿Por qué cada vez más empresas y directores de informática recurren a trabajadores autónomos para realizar el trabajo? He aquí 6 razones de peso por las que los autónomos son el futuro del trabajo.

6 ventajas de los autónomos

¿Por qué cada vez más empresas y directores de informática confían en los autónomos para realizar el trabajo? He aquí seis buenas razones por las que los autónomos son el futuro del trabajo.

5 señales de que está entrevistando al candidato adecuado

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Sin duda, un «buen» candidato es algo bastante subjetivo, pero los buenos candidatos pueden ser difíciles de encontrar y cada currículum tiene sus propios criterios sobre quién es ese gran candidato. Creemos que es seguro decir que hay cinco características que hacen que un candidato sea «bueno» y que todo director de contratación debería tener en cuenta.