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Kategorie: hr

AI in HR

KI und maschinelles Lernen im Personalwesen

Künstliche Intelligenz (KI) hat die Arbeitsweise von Unternehmen in verschiedenen Branchen revolutioniert, so auch im Personalwesen. Der Einsatz von KI bei der Rekrutierung, dem Employer Branding und der Mitarbeiterbindung hat für Unternehmen erhebliche Vorteile gebracht. In diesem Artikel wird untersucht, wie KI in diesen Bereichen helfen kann, es werden Beispiele genannt und einschlägige Studien und Quellen besprochen.

6 Vorteile von Freelancern

Warum setzen immer mehr Unternehmen und IT-Manager auf Freiberufler, um die Arbeit zu erledigen? Hier sind sechs gute Gründe, warum Freiberufler die Zukunft der Arbeit sind.

Fünf Signale, dass du den richtigen Kandidaten interviewst

Sicher, ein “guter” Kandidat ist etwas ziemlich Subjektives – aber gute Kandidaten können schwer zu finden sein und jeder Lebenslauf hat seine Eigenschaften die einen guten Kandidaten ausmachen. Wir denken, dass mindestens fünf Eigenschaften gibt, die aus einem Kandidaten einen “guten” Kandidaten machen und die du als Hiring Manager berücksichtigen solltest.

5 signs that you are interviewing the right candidate

Five signs, that you are interviewing the right candidate

Sure, a “good” candidate is something pretty subjective – but good candidates can be hard to find and every resume has its own criteria of who makes that great candidate. We think it’s safe to say that there are five characteristics that make a candidate “good“ and every Hiring Manager should consider.