La verdad sobre la escasez de competencias informáticas: nuevas formas de colaborar y atraer talento
En QUANTUM International oímos una y otra vez que hay escasez de trabajadores cualificados en muchas industrias, especialmente en el sector de las TI. Mientras tanto, sin embargo, hemos llegado a la opinión contraria: ¡no hay (en realidad) escasez de trabajadores cualificados en el sector de las TI! Es casero. Nuestra visión se basa en el hecho de que hoy tenemos varias oportunidades de contratar talentos en todo el mundo y de remodelar la colaboración en una economía globalizada:
🗺️ Una forma de sortear la supuesta escasez de personal cualificado es la deslocalización. En estos planteamientos, nuestros clientes trabajan con nosotros para externalizar tareas que normalmente realiza el personal interno. Nearshoring significa cooperación con una empresa en un país cercano, por ejemplo con nuestra empresa hermana QUANTUM International Málaga, mientras que offshoring describe la cooperación con una empresa en otro continente, aquí también ofrecemos actualmente soluciones en Vietnam. Estos planteamientos permiten a las empresas acceder a una reserva de talento más amplia y, al mismo tiempo, ahorrar costes.
🔗 Otra forma de encontrar trabajadores cualificados es a través de soluciones de trabajo autónomo. En nuestra comunidad, las empresas pueden publicar proyectos y acceder a una gran variedad de autónomos capaces de ayudar en proyectos informáticos. Esta plataforma permite a las empresas acceder al talento especializado de forma rápida y eficaz, manteniendo los costes bajo control.
Otro factor que contribuye a que, en nuestra opinión, no haya escasez de competencias informáticas es la voluntad de las empresas de explorar nuevas formas de trabajar juntas.
👩💻Viele Las empresas se han dado cuenta de que el trabajo a distancia es una opción viable y de que es posible trabajar eficazmente con empleados de todo el mundo. Esto no sólo permite a nuestros clientes:inside acceder a talentos que viven y trabajan en otras partes del mundo, sino también mantener bajos los costes.
⭐ Una empresa que tiene éxito en la búsqueda de profesionales de TI es la alemana TeamViewer. Ha ampliado su búsqueda de talentos por todo el mundo y ahora tiene oficinas en la India y Malasia. Además, la empresa ha introducido un modelo de trabajo a distancia que permite a los empleados trabajar desde cualquier parte del mundo.
Como empresarios, debemos adaptarnos a los nuevos retos y desarrollos del mundo laboral y mantenernos flexibles y abiertos. No debemos estancarnos en la idea de una escasez general de trabajadores cualificados, sino centrarnos en los cuellos de botella de determinados ámbitos e intentar resolverlos mediante nuevos modelos. Creemos que debemos ser valientes para probar, establecer y luego vivir nuevos modelos de trabajo.