Die Wahrheit über den IT-Fachkräftemangel: Neue Wege der Zusammenarbeit und Talentgewinnung

Bei QUANTUM International hören wir immer wieder, dass es in vielen Branchen einen Fachkräftemangel gibt, insbesondere in der IT-Branche. Mittlerweile vertreten wir jedoch die gegenteilige Meinung: Es gibt (eigentlich) keinen Fachkräftemangel im IT-Sektor! Er ist hausgemacht. Unsere Erkenntis beruht auf der Tatsache, dass wir heute etliche Möglichkeiten haben, Talente weltweit zu rekrutieren und die Zusammenarbeit in einer globalisierten Wirtschaft neu zu gestalten:

🗺️ Eine Möglichkeit, den angeblichen Fachkräftemangel zu umgehen, ist Nearshoring oder Offshoring. Bei diesen Ansätzen arbeiten unsere Kund:Innen mit uns zusammen, um Aufgaben auszulagern, die normalerweise von internen Mitarbeitenden erledigt werden. Nearshoring bedeutet dabei die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen in einem nahegelegenen Land, zum Beispiel mit unserer Schwester QUANTUM International Málaga, während Offshoring die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen auf einem anderen Kontinent beschreibt, auch hier bieten wir Lösungen aktuell in Vietnam an. Diese Ansätze ermöglichen es Unternehmen, auf einen breiteren Talentpool zuzugreifen und dabei gleichzeitig Kosten zu sparen.

🔗 Eine weitere Möglichkeit, Fachkräfte zu finden, ist durch die Freelancing-Lösungen. In unserer Community können Unternehmen Projekte veröffentlichen und auf eine Vielzahl von Freiberufler:Innen zugreifen, die in der Lage sind, bei IT-Projekten zu unterstützen. Diese Plattform ermöglichen es Unternehmen, schnell und effektiv auf spezialisierte Talente zuzugreifen und dabei die Kosten im Blick zu behalten.

Ein weiterer Faktor, der dazu beiträgt, dass es aus unserer Sicht keinen IT-Fachkräftemangel gibt, ist die Bereitschaft der Unternehmen, neue Wege der Zusammenarbeit zu gehen.

👩‍💻Viele Unternehmen haben erkannt, dass Remote-Arbeit eine praktikable Option ist und dass es möglich ist, effektiv mit Mitarbeitenden auf der ganzen Welt zu arbeiten. Dies ermöglicht es nicht nur unseren Kunden:Innen, auf Talente zuzugreifen, die in anderen Teilen der Welt leben und arbeiten, und dabei die Kosten niedrig zu halten.

⭐ Ein Unternehmen, welches erfolgreich in der Suche nach IT-Fachkräften ist, ist das deutsche Unternehmen TeamViewer. Es hat seine Suche nach Talenten auf der ganzen Welt ausgeweitet und betreibt heute Niederlassungen in Indien und Malaysia. Darüber hinaus hat das Unternehmen ein Remote-Arbeitsmodell eingeführt, das es den Mitarbeitern ermöglicht, von überall auf der Welt aus zu arbeiten.

💡Als Unternehmer:Innen sollten wir uns auf neue Herausforderungen und Entwicklungen in der Arbeitswelt einstellen und dabei flexibel und offen bleiben. Wir sollten uns nicht auf die Vorstellung eines generellen Fachkräftemangels versteifen, sondern uns auf Engpässe in bestimmten Bereichen konzentrieren und versuchen sie durch neuen Modelle zu lösen. Wir sind der Meinung, wir sollten mutig sein, neue Arbeitsmodelle zu testen, zu etablieren und anschließend zu leben.