In Zeiten des Fachkräftemangels sind innovative Ansätze gefragt, um den Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften zu decken. Einer dieser Ansätze ist die Gründung der Digital Excellence Club-Community wie bei QUANTUM. Eine solche Community besteht aus erfahrenen und hochqualifizierten IT-Fachkräften, die sich untereinander austauschen, vernetzen und weiterbilden können. Doch welchen Mehrwert hat eine solche Community für Kunden und Kandidaten?
Bei QUANTUM International hören wir immer wieder, dass es in vielen Branchen einen Fachkräftemangel gibt, insbesondere in der IT-Branche. Mittlerweile vertreten wir jedoch die gegenteilige Meinung: Es gibt (eigentlich) keinen Fachkräftemangel im IT-Sektor! Er ist hausgemacht. Unsere Erkenntis beruht auf der Tatsache, dass wir heute etliche Möglichkeiten haben, Talente weltweit zu rekrutieren und die Zusammenarbeit in einer globalisierten Wirtschaft neu zu…
Read more
Künstliche Intelligenz (KI) hat die Arbeitsweise von Unternehmen in verschiedenen Branchen revolutioniert, so auch im Personalwesen. Der Einsatz von KI bei der Rekrutierung, dem Employer Branding und der Mitarbeiterbindung hat für Unternehmen erhebliche Vorteile gebracht. In diesem Artikel wird untersucht, wie KI in diesen Bereichen helfen kann, es werden Beispiele genannt und einschlägige Studien und Quellen besprochen.
1️⃣ Nachdem ich lange Zeit als #Product Owner und #Scrum Master gearbeitet habe, begleiten mich diese beiden Rollen auch weiterhin bei QUANTUM.
2️⃣ sind wir schneller und können sofort auf Markt- und Kundensituationen reagieren.
3️⃣ haben wir Menschen an Bord, die gerne mitdenken, sich aktiv einbringen und so #Selbstwirksamkeit erleben.
Gerade als Freelancer ist es wichtig direkt im ersten Gespräch mit einem potenziellen Neukunden zu punkten. Auch für echte Profis ist es um so wichtiger sich von Zeit zu Zeit die Basics wieder ins Gedächtnis zu rufen. Hier einige Do’s und Dont’s aus Sicht eines Vermittlers.
Warum setzen immer mehr Unternehmen und IT-Manager auf Freiberufler, um die Arbeit zu erledigen? Hier sind sechs gute Gründe, warum Freiberufler die Zukunft der Arbeit sind.
There are many companies in the IT sector, that use only internal resources to handle their software development and do not see the need to outsource. Also, there are many CTOs and CEOs who are not sure about the benefits of IT-nearshorung and do not believe it could help their business gain competitiveness.
Es gibt viele Unternehmen in der IT-Branche, die ihre Softwareentwicklung nur mit internen Ressourcen durchführen und keine Notwendigkeit für ein Outsourcing sehen. Außerdem gibt es viele CTOs und CEOs, die sich über die Vorteile von IT-Nearshorung nicht sicher sind und nicht glauben, dass es ihrem Unternehmen helfen könnte, wettbewerbsfähig zu werden.
Sicher, ein “guter” Kandidat ist etwas ziemlich Subjektives – aber gute Kandidaten können schwer zu finden sein und jeder Lebenslauf hat seine Eigenschaften die einen guten Kandidaten ausmachen. Wir denken, dass mindestens fünf Eigenschaften gibt, die aus einem Kandidaten einen “guten” Kandidaten machen und die du als Hiring Manager berücksichtigen solltest.
Sure, a “good” candidate is something pretty subjective – but good candidates can be hard to find and every resume has its own criteria of who makes that great candidate. We think it’s safe to say that there are five characteristics that make a candidate “good“ and every Hiring Manager should consider.
