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Kategorie: recruiting

5 reasons to start nearshoring

There are many companies in the IT sector, that use only internal resources to handle their software development and do not see the need to outsource. Also, there are many CTOs and CEOs who are not sure about the benefits of IT-nearshorung and do not believe it could help their business gain competitiveness.

5 Gründe mit dem Nearshoring zu starten

Es gibt viele Unternehmen in der IT-Branche, die ihre Softwareentwicklung nur mit internen Ressourcen durchführen und keine Notwendigkeit für ein Outsourcing sehen. Außerdem gibt es viele CTOs und CEOs, die sich über die Vorteile von IT-Nearshorung nicht sicher sind und nicht glauben, dass es ihrem Unternehmen helfen könnte, wettbewerbsfähig zu werden.

Parque Tecnológico de Andalucía

Málaga wins international competition to host Vodafone European R&D Center of Excellence

Málaga has won an international competition in which seven cities from five countries participated and will host Vodafone’s European R&D center of excellence. A facility that, according to the operator, will create more than 600 jobs, many of them highly qualified.
This center comes after Google decided to open a space there dedicated to cybersecurity research, and Globant did the same with one dedicated to artificial intelligence.

Parque Tecnológico de Andalucía

Málaga gewinnt einen internationalen Wettbewerb und wird Gastgeber des Vodafone European R&D Center of Excellence

Málaga hat einen internationalen Wettbewerb gewonnen, an dem sieben Städte aus fünf Ländern teilnahmen, und wird das europäische F&E-Kompetenzzentrum von Vodafone beherbergen. Eine Einrichtung, die nach Angaben des Betreibers mehr als 600 Arbeitsplätze schaffen wird, darunter viele hochqualifizierte.
Dieses Zentrum kommt, nachdem Google beschlossen hat, dort einen Raum zu eröffnen, der der Cybersicherheitsforschung gewidmet ist, und Globant tat dasselbe mit einem der künstlichen Intelligenz.

Fünf Signale, dass du den richtigen Kandidaten interviewst

Sicher, ein “guter” Kandidat ist etwas ziemlich Subjektives – aber gute Kandidaten können schwer zu finden sein und jeder Lebenslauf hat seine Eigenschaften die einen guten Kandidaten ausmachen. Wir denken, dass mindestens fünf Eigenschaften gibt, die aus einem Kandidaten einen “guten” Kandidaten machen und die du als Hiring Manager berücksichtigen solltest.

5 signs that you are interviewing the right candidate

Five signs, that you are interviewing the right candidate

Sure, a “good” candidate is something pretty subjective – but good candidates can be hard to find and every resume has its own criteria of who makes that great candidate. We think it’s safe to say that there are five characteristics that make a candidate “good” and every Hiring Manager should consider.