Employee engagement lies at the heart of a thriving company culture, fostering loyalty, productivity, and overall satisfaction. As remote work becomes increasingly prevalent, organizations face new challenges in ensuring employees feel connected and empowered from day one.
Tauche ein in das magische San Juan Festival an der spanischen Küste. Wenn Mitternacht naht, werden Freudenfeuer entzündet, und die Menschen springen über die Flammen, was Reinigung und Glück symbolisiert. Diese lebendige Feier verbindet alte Traditionen mit moderner Fröhlichkeit und schafft ein unvergessliches Erlebnis unter dem Sternenhimmel.
In Zeiten des Fachkräftemangels sind innovative Ansätze gefragt, um den Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften zu decken. Einer dieser Ansätze ist die Gründung der Digital Excellence Club-Community wie bei QUANTUM. Eine solche Community besteht aus erfahrenen und hochqualifizierten IT-Fachkräften, die sich untereinander austauschen, vernetzen und weiterbilden können. Doch welchen Mehrwert hat eine solche Community für Kunden und Kandidaten?
Bei QUANTUM International hören wir immer wieder, dass es in vielen Branchen einen Fachkräftemangel gibt, insbesondere in der IT-Branche. Mittlerweile vertreten wir jedoch die gegenteilige Meinung: Es gibt (eigentlich) keinen Fachkräftemangel im IT-Sektor! Er ist hausgemacht. Unsere Erkenntis beruht auf der Tatsache, dass wir heute etliche Möglichkeiten haben, Talente weltweit zu rekrutieren und die Zusammenarbeit in einer globalisierten Wirtschaft neu zu…
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Sicher, ein “guter” Kandidat ist etwas ziemlich Subjektives – aber gute Kandidaten können schwer zu finden sein und jeder Lebenslauf hat seine Eigenschaften die einen guten Kandidaten ausmachen. Wir denken, dass mindestens fünf Eigenschaften gibt, die aus einem Kandidaten einen “guten” Kandidaten machen und die du als Hiring Manager berücksichtigen solltest.
Sure, a “good” candidate is something pretty subjective – but good candidates can be hard to find and every resume has its own criteria of who makes that great candidate. We think it’s safe to say that there are five characteristics that make a candidate “good“ and every Hiring Manager should consider.
