MรœNCHEN WรœRZBURG MรLAGA
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4๏ธโƒฃ ๐—˜๐˜…๐—ฎ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐˜„๐—ต๐˜† ๐—œ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—ฐ๐—ฒ๐—ฑ ๐—ฆ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—บ ๐—ฎ๐˜ ๐—ค๐—จ๐—”๐—ก๐—ง๐—จ๐— 

4๏ธโƒฃ ๐—˜๐˜…๐—ฎ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐˜„๐—ต๐˜† ๐—œ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—ฐ๐—ฒ๐—ฑ ๐—ฆ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—บ ๐—ฎ๐˜ ๐—ค๐—จ๐—”๐—ก๐—ง๐—จ๐— 

๐Ÿ”Ž ๐—ข๐—ฝ๐˜๐—ถ๐—บ๐—ถ๐˜‡๐—ฒ / #lean: Um schnell zu lernen und schnell den entscheidenden Fehler zu machen, haben wir zunรคchst unsere Prozesse aufgezeichnet. Bis heute รผberarbeiten wir sie immer wieder, passen sie an und zeigen die Prozesse regelmรครŸig in unseren #retros. Jeder Beteiligte nimmt teil und ist eingeladen, seine eigenen Ideen und Vorschlรคge einzubringen.

?? ๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ / #Teamarbeit: Wir haben den Grundsatz – viele Kรถpfe schaffen bessere Ergebnisse als einer – zu einem der wichtigsten Bausteine unserer Arbeit gemacht. In unseren #Verfeinerungssitzungen wird jeder aufgefordert, einen Beitrag zu leisten. Auf diese Weise kommen wir sehr oft zu viel besseren Ergebnissen, als wenn ich das alleine oder wir beide mit @Klaus machen wรผrden. FYI: Gleichzeitig wird das Team รผber die kommenden zwei Wochen informiert und kann diese entscheidend mitbestimmen. Das stรคrkt das Engagement.

๐Ÿง˜๐Ÿฝโ™€๏ธ ๐—ฆ๐—ฒ๐—น๐—ณ-๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜๐˜† / #empowered: Bei uns hat jeder eine Stimme, es gibt viele Mรถglichkeiten, sich einzubringen. In unseren Dailys, Retros, Refinements und auch in unseren 1to1s, die wir in regelmรครŸigen Abstรคnden abhalten. Bei #QUANTUM zรคhlt also jeder Einzelne sehr viel. Er oder sie kann einen starken Einfluss ausรผben und sogar unsere Unternehmen international mitgestalten. Damit wird auch die Verantwortung in die Hรคnde der Kollegen gelegt. Um Verantwortung nicht zu รœberforderung werden zu lassen, fรถrdern wir das lebenslange Lernen unserer Kollegen mit freier Zeit und finanziellen Mitteln. Damit sie mit den Worten von Superman sagen kรถnnen: „Aus groรŸer Macht folgt groรŸe Verantwortung“.

๐Ÿ”ญ ๐—ฉ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป / #roadmap: Wir รผberlassen jedoch nicht alles unseren Mitarbeitern. Wir, das Management, geben die klare Vision und Richtung vor. Die Richtung, d. h. die Vision mit ihrem Auftrag, ist fรผr uns sehr klar. Das „Was“ und das „Warum“ beruhen auf den Werten, auf denen wir QUANTUM aufbauen. Aber das „Wie“ ist nur fรผr die nรคchste #Iteration in Stein gemeiรŸelt. In regelmรครŸigen Abstรคnden รผberprรผfen, diskutieren und verfeinern wir unseren Fahrplan.

๐—–๐—ผ๐—ป๐—ฐ๐—น๐˜‚๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป
1๏ธโƒฃ Nachdem ich lange Zeit als #Product Owner und #Scrum Master gearbeitet habe, begleiten mich diese beiden Rollen auch weiterhin bei QUANTUM.
2๏ธโƒฃ sind wir schneller und kรถnnen sofort auf Markt- und Kundensituationen reagieren.
3๏ธโƒฃ haben wir Menschen an Bord, die gerne mitdenken, sich aktiv einbringen und so #Selbstwirksamkeit erleben.

๐ŸŒ Lesen Sie mehr auf unserer Website.

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